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Um dos principais desafios encontrados por Gerentes de RH no Brasil, é a falta de mão de obra para ocupar as vagas em aberto. Foi procurando reduzir a dificuldade na contratação de profissionais adequados a necessidade de cada empresa, que a RH Pottencial desenvolve um sistema de Recrutamento e Seleção totalmente

O treinamento e desenvolvimento é o processo de ajudar o empregado a adquirir eficiência no seu trabalho presente ou futuro, através de apropriados hábitos de pensamento e ação, habilidades, conhecimentos e atitudes. Fundamental para a eficácia deste processo, é um adequado levantamento das necessidades de treinamento.

A avaliação psicológica diz respeito a um procedimento de levantamento de informações a respeito de uma pessoa, com o propósito de tomada de decisão, podendo ser avaliadas características como inteligência, personalidade e interesse. Tais avaliações, auxiliam nos processos de seleção, promoção, treinamento e desenvolvimento dos profissionais.