Gomes & Takeda

Em 1997 fundou o escritório Gomes & Takeda Advogados Associados. Formada pela UFRGS, em 1970, dedicou-se por dez anos à advocacia obreira, prestando serviços a diversos Sindicatos. Atualmente, é presidente do Instituto Labor – InLabor – governança de pessoas e gestão de riscos no trabalho.

Beatriz já atuou como: Coordenadora Técnica do Grupo de Gestão do Ambiente de Trabalho do CONTRAB/FIERGS; Coordenadora do Grupo de Prensas e do Circuito de Gestão em SST do GEAT/CONTRAB/FIERGS; Membro do Grupo de Saúde e Segurança do Trabalho e Meio Ambiente da ABIMAQ/RS; Coordenadora do Grupo de Trabalho em Segurança de Máquinas e Equipamentos da ABIMAQ/RS.

Co-fundadora do escritório, atua nas áreas de advocacia, consultoria e assessoria a empresas. A contar de sua graduação, em 1988, pela UFRGS, Rosana trabalha exclusivamente com Direito do Trabalho empresarial. Desde 2005 é assessora jurídica da ASSESPRO/RS.

Ingressou no escritório em 1999, tornando-se sócio em 2004. Ricardo é Advogado, Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais pela PUCRS (2003). Pós Graduado (Especialista) em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela PUCRS (2006). Atualmente, é vice-presidente do Instituto Liberdade e membro da Mont-Pelerin Society, fundada pelo prêmio Nobel Friedrich von Hayek.

Ricardo já atuou como: Professor de Direito e Economia; Presidente do IEE – Instituto de Estudos Empresariais; Bolsista do Programa de Visitantes da FAES – Fundación para el Análisis Económico y Social (Madrid, Espanha); Palestrante em seminários internacionais.

Ensino Superior: Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul – Porto Alegre/RS- Curso: Ciências Jurídicas e Sociais- conclusão em dezembro de 2005 – colação de grau em janeiro de 2006.

Voltado a empregados representantes da organização em audiências trabalhistas, bem como em atividades destes junto ao Ministério Público do Trabalho e da fiscalização da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, além de acompanhamento a peritos.

Serviços em cooperação com profissionais especializados —internos ou externos aos clientes —, visando adequação das empresas às normas vigentes que resultem na redução de acidentes de trabalho, doença ocupacional e passivo trabalhista relacionados a adicionais de insalubridade e/ou periculosidade.