Rever 7
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Renata BarbozaTerminei a experiência nesta empresa me mandaram embora e devolvi o jaleco mesmo assim me descontaram e também o fundo de garantia que eles dao ao trabalhador não me pagaram
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lu niezerEmpresa horrível. Só sabem descontar dos funcionários. Péssima administração, se é q pode chamar de administradores. Se querem descontar então façam certo, não descontem de quem não deve, que trabalha correto e não falta. Fazem cagada e não devolvem o dinheiro para o funcionário.
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Melquiades InacioÉ uma empresa incompetente joga o funcionário de um canto para outro tem 15 dias para depositar passagem no Cartão chega o dia de pegar o ônibus vai passar o Cartão ñ tem nada de passagem depositado é muita incompetência e falta de responsabilidade
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Willian dos santosEmpresa explora seus funcionários, coíbe a pedir a conta e caso não peçam da justa causa. Que a justiça de Deus venha sobre toda a administração deste lugar.
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Rosa MariaUma ótima empresa onde espero ser muito útil.
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nanci cardosoodiei essa empressa, muita pilantragem, fui pegar o pagamento descontaram tanta coisas q nem sei de onde tiraram tanto desconto, nao me deram um centavos, e falaram q fiquei devendo, muitom
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Maria LindnerExcelente empresa! Atendimento do porteiro deixa a desejar!
Em formação
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Tecnolimp permite controlar todos os processos que envolvem a prestação de serviços, desde a compra de materiais e insumos, passando pela seleção da mão de obra, controlando rigorosamente todo o processo, garantindo qualidade, transparência e agilidade em todos os momentos do relacionamento entre contratante e contratada.
Adotamos diretrizes com metodologias de trabalho que nos permitem a execução dos serviços com o planejamento das ações de nossos colaboradores, através de cronogramas das suas atividades: diárias, semanais e mensais, elaboradas pelas nossas equipes do operacional, gestão de pessoas, engenharia e técnicos de segurança do trabalho.Saiba Mais
Trabalhos Temporários - disponibiliza ao mercado os serviços de mão-de-obra temporária instituído pela Lei 6.019/1974, a qual foi regulamentada pelo Decreto 73.841/1974, cujas atividades consistem em colocar à disposição de outras empresas, temporariamente, trabalhadores devidamente qualificados, por elas remunerados e assistidos.
Em virtude de necessidade transitória devido a demanda da produção em alta e da substituição de seu pessoal regular e permanente, ou de acréscimo extraordinário de tarefas, contrate-se a locação de mão de obra com empresa de trabalho temporário.Saiba Mais